ABOUT

ティール組織とは、社長や上司が監督・干渉しなくても、組織の目的実現に向けて推進できている組織のことをいいます。

従来の組織では、管理職が部下を統制する「ヒエラルキー」によって組織が成り立っていましたが、ティール組織はそうした手法を否定しています。

この組織論の提唱者であるフレデリック・ラルーは、これまで正解と思われてきた管理手法は問題である可能性がある、と指摘しています。

そして、目的を実現すべくメンバー全員が自発的に協働する「一つの生命体」として、ティール組織を提唱しました​。

代表の須田は、株式会社フリープラスの代表取締役の際に、

組織規模360人の組織に実際にティール組織の導入経験があります。

​その際に得た知見を生かして、ティール組織の導入に興味のある企業に助言を行います。